不久前，集团出台了一项海外本土优秀员工访问中国的制度规定，提出设立年限超过3年的海外公司，自第四年起每3年1次、每次选送2-3名优秀本土员工到中国参观、考察、培训和旅游。这并不是未来集团第一次对非方员工给予特别福利。早在2004年，未来集团就提出了针对非方员工的成长计划，一百多名非方员工通过该计划成为各公司中高层管理人员，三十余人来过中国学习和培训。

未来集团为什么这么重视非方员工？

因为我们的使命要求我们为企业员工追求更高更好的生活品质提供支持和保障；我们的价值观告诉我们，在“怎样做”的问题上，我们要坚守共同奋斗、共同分享、共同成长；我们的企业伦理说，不论职位、肤色、民族，我们都应该平等相待、相互尊重。用务实、勤奋、和谐、创新的态度和风格，去应对所有的困境。

因为，我们是非洲的本土企业！

自我们在马达加斯加成立第一家公司起，我们就和非洲大陆、非洲人民密不可分。我们一起在政权更迭里经历过炮火，也在中非合作里共享过喜悦，对于非洲大陆，我们希望它的工业化能够快速发展、基础设施建设能够加紧完善，也希望人民的教育水平能够持续提升，所以我们一直在工业、基建、教育交流等多个方面努力，希望通过我们的微薄力量，让员工有更强悍的实力优化他们的生活，然后转化他们的力量进一步推进非洲大陆的发展。这是我们的责任与义务，也是我们对中非美好未来的期待。

当然，未来集团重视员工，但也不仅仅是非方员工。

股权激励、企业合伙人、员工福利、企业培训、海外家属慰问……老员工认知里的每一个“理所当然”，新员工得到的每一个“意外之喜”，都是我们对员工的肯定与期待——你值得，你也可以更好。

2020年是未来集团成立的第22年，也是我们坚持员工就是集团财富的第22年。这一年，因为疫情，我们最早提出让国内员工在家坐班直至五月疫情基本稳定，也最早在非洲国家开展测温、消毒的严格防疫措施。其后，随着非洲疫情的逐步严峻，我们又经历了停工以及后续不得不的复工复产。期间，严格的防疫管控从未停过，对国外的物资捐赠从未停过，防疫预防药采购、防疫疫苗接洽等也从未停过！

做非洲最可持续发展的中资企业，做中非人民合作与友谊的桥梁，打造员工成就自我的平台是我们的愿景，是依靠我们未来人要到达的理想标地。

未来人创未来，你们，就是未来！